煤矿机电技术的应用精品资料

发布于:2021-06-23 10:26:03

煤矿机电技术的应用 《 能 源 与 节 能 杂 志 》 1 2014 年 第 八 期 煤 矿 机 电 技 术 管 理 在 煤 矿 安 全 生 产 中 的 作 用 1.1 机 电 管 理 技 术 人 才 专 业 性 不 强 当 前 , 缺 乏 专 业 的 机 电 管 理 技 术 人 才 , 是 中 国 煤 矿 企 业 机 电 管 理 工 作 中 存 在 的 突 出 问 题 。 电 力 设 备 管 理 人 员 缺 乏 专 业 的 技 能 , 且 岗 位 人 才 流 动 性 大 , 严 重 地 影 响 了 煤 矿 企 业 的 发 展 。 煤 矿 行 业 属 于 特 殊 性 行 业 , 工 作 环 境 恶 劣 、 危 险 性 大 , 劳 动 强 度 也 大 , 若 没 有 完 善 的 人 才 管 理 机 制 , 则 吸 引 不 了 优 秀 人 才 [2] 。 由 此 导 致 机 电 技 术 管 理 人 员 的 整 体 业 务 素 质 下 降 , 机 电 设 备 的 保 养 及 维 修 工 作 不 完 善 , 从 而 使 矿 井 生 产 效 率 下 降 。 1.2 煤 矿 机 电 结 构 系 统 问 题 较 多 目 前 , 中 国 机 电 结 构 系 统 还 不 够 完 善 , 主 要 表 现 在 以 下 几 个 方 面 : 机 电 设 备 老 化 且 测 试 手 段 落 后 、 机 电 设 备 配 置 不 合 理 、 机 电 设 备 负 荷 大 等 。 而 煤 矿 区 本 身 就 是 一 个 安 全 隐 患 很 大 的 场 所 , 由 于 上 述 煤 矿 机 电 结 构 系 统 问 题 等 问 题 , 会 导 致 水 源 排 20 × 20 放 、 电 力 短 路 、 瓦 斯 泄 漏 等 , 若 不 对 煤 矿 机 电 系 统 结 构 进 行 完 善 , 则 出 现 的 问 题 更 多 , 严 重 威 胁 了 中 国 煤 矿 企 业 的 安 全 生 产 。 2 加 强 煤 矿 机 电 技 术 管 理 在 煤 矿 安 全 生 产 中 应 用 的 具 体 措 施 2.1 完 善 煤 矿 机 电 管 理 工 作 制 度 煤 矿 机 电 管 理 工 作 是 一 项 综 合 性 较 强 的 工 作 , 如 何 才 能 加 强 整 体 机 电 技 术 管 理 水 * 呢 ? 首 先 , 我 们 需 要 对 管 理 工 作 中 存 在 的 问 题 进 行 系 统 分 析 , 然 后 对 相 关 问 题 进 行 调 整 和 改 进 , 提 高 对 煤 矿 机 电 管 理 工 作 重 要 性 的 认 识 , 从 而 使 自 身 管 理 水 * 得 到 提 高 , 具 体 需 要 做 到 建 立 和 完 善 责 任 分 配 制 度 , 清 晰 地 划 分 管 理 岗 位 , 加 强 对 人 力 资 源 的 管 理 , 并 执 行 严 格 的 管 理 规 定 和 标 准 , 保 证 煤 矿 机 电 管 理 工 作 安 全 有 序 地 进 行 [3] 。 2.2 加 大 机 电 设 备 管 理 力 度 有 利 于 设 备 安 全 可 靠 运 行 设 备 安 装 质 量 , 是 煤 矿 机 电 设 备 运 行 安 全 的 重 要 前 提 和 基 础 保 障 , 所 以 , 保 障 设 备 安 装 的 质 量 非 常 重 要 , 那 么 , 如 何 才 能 保 障 设 备 的 安 装 质 量 呢 ? a) 在 安 装 时 , 制 定 科 学 、 合 理 的 20 × 20 作 业 规 程 , 由 现 场 主 管 工 程 师 来 进 行 审 批 , 这 样 可 以 大 大 地 避 免 安 装 过 程 中 隐 患 问 题 的 出 现 ; b) 要 保 障 设 备 的 安 装 质 量 , 离 不 开 管 理 人 员 的 严 格 检 查 和 验 收 , 管 理 人 员 必 须 对 质 量 进 行 严 格 检 查 , 才 能 进 行 下 一 步 工 序 的 安 装 , 这 样 才 能 确 保 整 个 质 量 安 全 。 对 于 机 电 设 备 的 现 场 检 查 , 我 们 可 以 采 用 三 种 形 式 来 开 展 : a) 专 业 的 检 测 人 员 定 期 和 定 时 保 质 保 量 地 对 运 行 电 缆 、 设 备 和 其 它 小 型 电 器 进 行 全 面 检 查 , 发 现 问 题 , 立 马 解 决 问 题 ; b) 每 月 至 少 开 展 3 次 不 定 期 检 查 工 作 , 主 要 重 点 可 放 在 电 气 设 备 及 供 电 系 统 三 大 保 护 中 , 其 具 体 措 施 , 我 们 可 以 利 用 奖 励 法 , 对 有 发 现 问 题 的 , 可 以 给 予 相 应 的 奖 励 ; c) 其 它 设 备 的 相 关 人 员 应 该 做 好 日 常 的 检 查 工 作 , 对 每 日 工 作 内 容 做 到 详 细 记 载 ( 如 表 1 ) , 做 到 每 天 来 回 巡 回 检 查 设 备 的 运 行 状 态 , 及 时 发 现 并 解 决 相 应 的 问 题 。 2.3 提 高 机 电 设 备 管 理 工 作 的 专 业 素 养 好 的 机 电 设 备 , 离 不 开 专 业 人 员 的 管 理 , 其 自 身 的 专 业 技 能 水 * 直 接 影 响 了 管 理 团 队 的 水 * [3] 。 如 定 20 × 20 期 举 行 相 应 管 理 技 术 的 培 训 , 促 进 企 业 内 部 管 理 人 员 技 术 素 质 的 提 升 ; 与 此 同 时 , 企 业 应 该 建 立 完 善 的 人 才 激 励 机 制 , 合 理 地 调 整 制 度 , 吸 引 更 多 的 人 才 加 入 , 提 高 人 才 评 价 的 专 业 水 * , 实 现 企 业 人 才 的 可 持 续 发 展 。

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