培训机构班主任职责基本介绍

发布于:2021-10-16 19:39:34

  培训机构,以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求。下面是小编带来的关于培训机构班主任职责的内容,欢迎阅读!

  培训机构班主任职责

  1、负责一对一学员管理;学员学*过程的协调、跟踪与家长保持沟通;及时处理突发事件;2、了解家长意见,协调家校关系;3、对于学*管理师进行工作上的指导;

  4、负责学*管理部工作的全面管理。岗位职责:

  1、负责对学生任课教师的选派工作;

  2、负责对学生档案资料的管理工作;

  3、负责对学生教学进度的追踪及了解;

  4、负责定期与家长进行深度沟通及约访,确保学生的稳定性;

  5、负责学生的课程安排。

  6、学员的维护、管理;

  7、与家长沟通,处理、解决投诉及建议;

  8、定期与家长沟通、汇报学生在校学*情况;

  9、后期续费签单工作;

  10、完成报表。

  培训机构的简介

  就业培训通常是由资深HR专家或者拥有丰富求职工作经验和职业发展规划经验的资深职场人士进行求职就业方面指导。随着高校扩招工作的开展,1999年全国高校扩招了48%;2002年,我国高等教育毛入学率达到15%;2005年,全国各种形式的高等教育在学人数达2300万人,规模居世界第一,2009年应届毕业生突破600万人,加上往年没有就业的往届毕业生,2009年待就业毕业生超过1000万。就业问题已经成为一个引起社会各界广泛关注的社会问题,中央及地方政府也把解决就业问题当成一个首要任务来抓,北京、天津、上海等23个省***区、市***在2009年陆续出台了促进大学毕业生就业的政府文件。

  “就业培训面向包括大学生在内的所有求职者,旨在帮助他们明确职业发展方向,提高求职面试技巧及就业能力。”国内首家专注于就业培训指导的世纪传韵培训机构负责人张洪伟向记者透露,“专业的就业培训机构应该专注于职涯规划、求职面试以及职前培训,有效缓解目前国内高校对大学毕业生进行的就业培训指导不足的现状。同时我认为目前的高等教育应该加强对大学生就业指导的培训,更好的让大学生把在学校学到的知识与社会最迫切的需求进行结合。大学生面临的不再是先择业再就业还是先就业再择业的选择,而是如何择业如何就业。作为择业和就业的关键内容,职业生涯规划和面试技巧等在网络里比比皆是,但是充斥着大量粗制滥造的面试技巧分享,常常造成误导。面试求职在世纪传韵看来不仅是技巧,更是一门系统的学科,是一门知识,系统的进行学*不仅可以让你在面试中掌握更多的主动性,更可能带来意想不到的收获。”

  培训机构的培训形式

  技能培训

  教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的,所以登记机关是劳动部门,而且需要以不盈利或者少盈利为目的,主要是提供劳动部门的认证考试培训,师资需要认证,收费需要认证。

  商业培训

  区别于以上的教育形式是因为,商业培训的登记机关是工商局,在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单,但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。

  课外辅导培训

  课外辅导是以中小学文化课辅导为主的培训。目前长沙三汇教育就是这样一家以中小学培训为主的教育培训机构。

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